Les intervenants socioéconomiques voient grand depuis longtemps
8 novembre 2023
31 octobre 2023
par Marc-André Hallé
Le Centre de travail adapté Les Vêtements Norfil de Baie-Comeau a participé jeudi à la journée portes ouvertes organisée simultanément à travers 15 régions par les 36 membres du Conseil québécois des entreprises adaptées au Québec.
Les partenaires, les clients et les familles des 60 employés de Norfil étaient invités à visiter les lieux.
Norfil est l’une des trois divisions du Groupe de la Côte, les deux autres étant le nettoyeur industriel Propet et le service de transport adapté qui opère quatre autocars et tous emploient 90 personnes, souvent avec des limitations (physiques, intellectuelles ou émotives).
Les Vêtements Norfil fournit principalement les alumineries Alcoa et Alouette et leurs sous-traitants, ainsi que Boulons Manic, selon des standards rigoureux.
Le centre de travail adapté consiste à offrir un encadrement et de la formation aux travailleurs afin qu’ils puissent explorer avec confiance les possibilités d’emploi qui s’offrent à eux.
Le nouveau directeur général, Daniel Naud, indique que la variété de postes offerts dans les trois divisions fait que chacun a trouvé jusqu’ici chaussure à son pied.
Deux des travailleuses chez Norfil sont en poste depuis son ouverture en septembre 2000 et dix le sont depuis 20 ans.
Daniel Naud ajoute qu’ici, l’exigence de l’employeur n’est pas la cadence ou la compétition, mais davantage la productivité qui consiste à atteindre les seuils de qualité de fabrication demandés.
Le directeur affirme que le centre vit les mêmes problèmes de manque de personnel que d’autres PME, mais que les postes sont actuellement occupés au minimum et que l'on fournit à la demande.
Plus d'employés signifierait cependant plus de possibilités pour l'entreprise.
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