23 décembre 2024
par Marc-André Hallé
La centaine de responsables en service de garde en milieu familial de la Côte-Nord ont accepté la semaine dernière dans une proportion de 85% l’entente de principe intervenue à la table de négociation entre la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec et le ministère de la Famille.
Selon la porte-parole à Baie-Comeau, Sylvie Boisclair, le défi était grand face à un gouvernement qui impose des coupures dont certaines ont été mises en œuvre.
On se souviendra des moyens de pression entrepris par les syndiquées en novembre dernier qui retardaient progressivement les heures d’ouverture.
Pour les membres de la CSQ, cette entente favorise l’accueil des plus petits.
Les éducatrices en milieu familial obtiennent une hausse salariale de 20 et demie % sur cinq ans qui comprend deux journées additionnelles de congé.
Les travailleuses déploraient ne pas pouvoir prendre congé en cas de décès d’un proche.
Une subvention additionnelle pour les services de 7 à 9 enfants viendra favoriser la création de places en garderie.
Une nouvelle clause viendra aussi permettre de lutter contre l’inflation qui a frappé de plein fouet les travailleuses.
Enfin, la subvention annuelle consacrée à la formation obligatoire est aussi bonifiée.
Les responsables de services de garde en milieu familial se trouvaient sans contrat de travail depuis mars 2023.
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