La contestation du taux du salaire minimum persiste dans la région en vertu de l'inflation
2 mai 2024
22 février 2024
par Marc-André Hallé
L’écart salarial entre hommes et femmes semble là pour rester sur la Côte-Nord, la région où la différence est la plus prononcée au Québec.
L’Institut de la statistique du Québec rapporte qu’en 2023, la rémunération moyenne des Nord-Côtiers des deux sexes confondus était de 33$11 l’heure.
C’est 72 cents de plus que la moyenne provinciale.
Or, si l’on sépare le salaire selon le genre, les hommes qui oeuvrent sur la Côte-Nord sont parmi les mieux payés du Québec avec un taux horaire moyen de 35$84.
Loin derrière, les femmes ont été rétribuées l’an dernier 29$62 de l’heure, ce qui est plus d’un dollar sous la moyenne provinciale.
Présentement, les hommes du territoire sont donc rémunérés 6$22 de plus l’heure que les femmes.
Le tableau statistique de l’ISQ montre que cet écart salarial entre hommes et femmes dans la région s’est amenuisé d’à peine 40 cents en un an.
L’explication la plus couramment invoquée est la forte présence d’industries lourdes qui embauchent principalement des hommes et les emplois dans le secteur des services qui sont davantage occupés par des femmes.
